Matéria publicada no caderno de empregos do jornal O Estado de S. Paulo atesta: 40% dos candidatos aprovados para as vagas existentes surgem por meio de networking. Mas quem busca por um novo emprego não necessita de mais dados estatísticos ou relatos de profissionais de RH para constatar isso. Quem nunca foi contratado graças à indicação de um colega, jamais pediu referências a um conhecido ou sugeriu nomes para uma vaga a pedido de alguém que estava à procura de um profissional, que atire o primeiro currículo.

Como explica Max Gehringer, colunista da revista Época e da rádio CBN, networking é "uma teia de relacionamentos que vai sendo tecida com muita paciência e nunca para fins imediatos. Como uma árvore, ele só vai dar frutos depois de consolidada". Complementa Mario Persona: "Um verdadeiro networking é uma via de mão dupla. Eu ajudo você e você me ajuda, ainda que eu não lhe peça isto como condição. A melhor maneira de se começar um networking é começando a descobrir necessidades e necessitados e tentar ajudá-los".

Internet é uma excelente ferramenta para o aumento de sua rede de relacionamentos. Ter um blog, por exemplo, foi fundamental para que eu conseguisse meu emprego atual e vários free-lancers como jornalista. Redes sociais também são ótimos meios de incrementar seu networking com o objetivo de aprimorar sua vida profissional. No exterior, o LinkedIn é o site de relacionamento corporativo mais difundido. No Brasil, a principal rede de contatos profissionais é a Via6, que já conta com mais de 100 mil usuários e quase 30 mil empresas cadastradas.

Eu, que assim como outros blogueiros fui procurado pela Via6 para escrever um review patrocinado, felizmente constatei que há mais aspectos positivos do que negativos no site. Após criar meu perfil e explorar os recursos do Via6, destaco em especial a possibilidade de publicar em meu perfil artigos, vídeos e apresentações em Powerpoint (via SlideShare), permitindo o compartilhamento de informações e tornando os perfis de usuários fontes preciosas para quem procura por clientes, empregos ou novos conhecimentos aplicáveis para sua vida profissional: muito melhor do que simplesmente a publicação de um currículo online.

Outro aspecto positivo é a transparência dos mantenedores do site, que através de seu blog informa aos usuários da Via6 as últimas novidades. Por exemplo, o incentivo para que usuários incrementem seus perfis com conteúdo relevante (os mais interessantes ganharão destaque na capa da Nova Via6) e a promoção para convidar amigos a inscreverem-se no site, com distribuição de 90 vales-compra do Submarino no valor de R$ 100.

Só espero que os problemas com servidores tenham sido resolvidos em definitivo. No dia 25 de julho, quando Bruno Alves, Celso Júnior, Duquian Lioncourt, Edney Souza, Mauro Amaral, Rodrigo P. Ghedin e Tiago Dória publicaram seus reviews, acessar a Via6 tornou-se tarefa árdua. O site passou a carregar lerdamente, como em meus piores tempos de Internet discada. Depois, simplesmente saiu do ar por excesso de acessos, conforme explicou Renato Shirakashi, um dos fundadores da Via6. Nada que seja capaz de tirar a impressão positiva que tive, tanto da Via6 quanto das outras páginas interligadas à rede social: o Rec6, agregador de notícias, e o Indica6, site de divulgação e pesquisa de vagas de emprego e busca de parcerias e fornecedores.