Estive palestrando sobre blogs organizacionais no último Congresso da ABRAPCORP (Associação Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas). Durante o evento, discuti como uma organização emerge das conversações e dos textos. A partir disso, procurei mostrar como os blogs contribuem para a identidade das organizações, à medida que mediam conversas com diferentes públicos e registram informações e interações.

Lembrei que blogs organizacionais tem muitas outras funções além da simples disseminação de informações para o público externo. Blogs de funcionários e CEOs podem "humanizar" grandes instituições; blogs internos facilitam o trabalho de equipes, registram o progresso de projetos e servem para a gestão do conhecimento. Este último uso é muito discutido segundo uma visão das organizações como centros de aprendizagem.

Você pode ver/baixar os slides de minha apresentação a seguir.